为加速学校科技成果转化，促进产学研深度融合，现面向校内外公开招聘有志于投身科技成果转化事业的各类人才。

一、招聘岗位

岗位名称：天津大学技术

经理人招聘类型：全职、兼职

招聘人数：全职3-6人、兼职若干

二、岗位职责

1.开展技术需求调研与市场分析，对接产业界技术需求，精准匹配技术供需双方；

2.挖掘、筛选和评估我校具有市场潜力的科技成果；

3.科技成果的推广、谈判、交易撮合，组织和参与技术对接会、项目路演等活动；

4.撰写技术转移转化方案，完成项目可行性分析、商业计划书编制等；

5.全流程服务技术合同的洽谈、起草、订立与执行；

6.提供知识产权、投融资、法律法规、政策咨询等配套服务。

三、任职要求

1.热爱科技成果转化工作，具备较强的学习能力、沟通协调能力和市场开拓精神；

2.具备良好的表达和谈判能力，能够独立进行项目分析和价值判断；

3.具备团队合作精神，责任心强，具有较强的文字写作能力；

4.满足以下条件之一者优先:

(1)拥有丰富的产业资源和市场运营经验；

(2)具有理工科、经管、法律、知识产权等复合专业背景；

(3)熟悉知识产权、投融资、技术合同等法律法规及相关科技政策；

(4)拥有高校、科研院所、科技型企业、投资机构、咨询公司等相关工作经验。

四、薪酬福利

提供具有市场竞争力的、多元化的薪酬激励方案：

（一）全职人员

全职岗位按照专职科研队伍（硕士以上学历）/劳务派遣（本科以上学历）有关规定执行。专职科研队伍为天津大学合同制聘用人员，可享受事业编制人员同等的休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇；劳务派遣人员由劳务派遣单位派至天津大学校企合作与成果转化处工作，享受五险一金，享受国家规定的公休假、婚假、产假等休假权益，年假可与寒暑假统筹考虑。

（二）兼职人员

兼职人员可根据自身情况，选择以下两种薪酬模式之一：

1.提成模式：收入与业绩强挂钩，上不封顶。在促成的项目《技术合同》中，明确约定佣金提成比例。项目合同款项到位后，按约定比例支付佣金。

2.“劳务费+绩效奖励”模式：提供基础劳务费，用于支持完成指定的基础性工作，设定明确的绩效目标（如：对接重点企业次数、有效成果转化需求数量、促成《技术转让/许可合同》金额等）。每月/季度根据业绩考核情况，对超额完成部分给予绩效奖励。

应聘人员可选择上述模式，具体面议。

五、申请方式

请有意应聘者按照以下方式申请：

（一）全职人员

通过天津大学招聘系统（http://join.tju.edu.cn/），选择专职科研岗位/非固定编制（劳务派遣）岗位进行应聘，新用户请先注册。同时请将以下申请材料发送至招聘邮箱：

1.个人简历（注明应聘类型：专职科研岗位/非固定编制）；

2.简要阐述对技术经理人工作的理解及相关经验和案例。

招聘邮箱：cgzh@tju.edu.cn

咨询电话：022-27405745/022-27400019

邮件主题：【技术经理人应聘】-姓名-应聘类型

（二）兼职人员

请将以下申请材料发送至招聘邮箱：

1.个人简历（注明应聘类型：兼职）；

2.简要阐述对技术经理人工作的理解及相关经验和案例。

招聘邮箱：cgzh@tju.edu.cn

咨询电话：022-27405745/022-27400019

邮件主题：【技术经理人应聘】-姓名-应聘类型

招聘于9月26日截止。我们将对收到的申请进行初步筛选，并通知符合条件的应聘者面试。

携手并进，共创未来！期待您的加入！

天津大学校企合作与成果转化处

2025年9月10日